Вакансия открыта на время декретного отпуска основного работника!

Условия работы:

  • Полностью прозрачные условия трудоустройства, белая заработная плата;
  • Пятидневная рабочая неделя с 8:30 до 17:30, отпуск 36 дней;
  • Опыт работы в стабильной компании, в отличном коллективе, над интересными задачами;
  • Профессиональный и карьерный рост;
  • Активная корпоративная жизнь: внутреннее и внешнее обучение, изучение иностранных языков, корпоративные праздники, спорт (йога, спорт зал).

Ключевая задача - развитие Корпоративного университета:

  • Обеспечивать своевременное и качественное обучение персонала в соответствии с планом, графиком и бюджетом обучения;
  • Обеспечивать разработку, организацию и проведение тренингов, вебинаров.
  • Формировать и поддерживать в актуальном состоянии библиотеку бизнес-кейсов, лучших практик в области развития персонала;
  • Обеспечивать наполнение корпоративного портала и поддерживать его в актуальном состоянии (внутренние коммуникации, модерирование новостного раздела, опросов);
  • Поддерживать проекты по взаимодействию с ВУЗами, СУЗами, Детским технопарком «Кванториум»: проведение практик, стажировок студентов, работа с центрами карьеры.
  • Ведение аналитической и отчётной документации процесса обучения и информирования.

Реализация проектных задач по подбору персонала, ведению кадрового делопроизводства, в рамках работы HR-generalist.

 

Требования:

  • Высшее образование: менеджмент, управление персоналом;
  • Опыт работы в должности специалиста по обучению/HR-generalist (обучение, адаптация, внутренние коммуникации) от 2-х лет;
  • Мы ищем проактивного, клиентоориентированного, позитивного специалиста, ориентированного на результат, с желанием развиваться в HR сфере;
  • Приветствуется опыт подбора персонала, знания в сфере трудового законодательства